مدیریت خشم
عنوان کتاب: | مدیریت خشم |
عنوان انگلیسی کتاب: | Anger Management |
|
مشخصات کتاب | |
نویسندگان/مولف | دکتر ام. رایلی- دکتر مایکل اس.شاپ شایر- دکتر تیموتی سی.دورازو-دکتر توری ای.کمپل |
مترجمان | فرزانه رستگار |
شابک | |
سال انتشار | 2002 |
تعداد صفحات کتاب | 96 |
گروه | مدیریت و بازاریابی |
کلمات کلیدی | مدیریت خشم- خشم |
کد محصول | F1192 |
ناشر | آموزش مجازی کیش kish learning |
فهرست مطالب |
بخشی از کتاب |
خشم احساس و يا حالتي است كه در گستره رنجش ملايم تا غيض و غضب شد يد قرار ميگیرد. بسياري از افراد اغلب خشم و پرخاشگري را با هم اشتباه میگیرند.پرخاشگري رفتاريست كه هدف آن آزار و يا آسیب رسان رساندن به شخص ديگري و يا آسیب به اموال و دارا يي هاست .بعبارت ديگر ستيزه جویی به مجموعه اي ازگرایشات و قضاوتها يي بر مي گردد كه باعث تحريك رفتار پرخاشگرانه مي شود. هنگامي كه خشم بسیار شدید و مداوم مي شود و يا اينكه بطور نادرست ابراز مي گردد، مساله ساز خواهد شد.احساس خشم بصورت شدید و مداوم بر روی جسم فشار فیزیکی بیش از حدی وارد خواهد كرد. خشم مي تواند بعنوان عكس العمل ي روزمره، آشنا و قابل پیش بینی در موقعيتهاي گوناگون تبدیل شود .هنگامي كه خشم بطور مداوم و پرخاشگرانه اظهار شود می تواند تبد يل به عادت ي ناسازگارانه شود .برمبناي تعریف، عادت يا “خو گرفتن” به رفتاري اطلاق مي شود كه بصورت خودجوشانه ، مستمر و مداوم بدون هيچگونه فكر و تاملي، انجام گردد. اظهار پرخاشگرانه و مداوم خشم می تواند بعنوان عادتي ناسازگارانه محسوب شود و به همين دليل داراي نتايج منفي خواهد بود. با آگاهي نسبت به حوادث و محیط هایی كه باعث تحریک خشمتان و در نتيجه پيامدهاي منفي بعد از آن مي شوند، مي توانيد برخشم حاصل از عادت غلبه كنيد .بعلاوه بایستی يك سري از استراتژي هاي موثر بر مدیریت خشمتان را گسترش و بهبود ببخشید. پیام اصلی پرخاشگر ي اين است : احساسات ، افكار و باورها ي من بس يار مهم هستند و احساسات، افكار و باورهاي تو، بي اهميت و ناچيز هستند. يك جايگزين بر اي رفتار پرخاشگرانه، رفتار “كنش پذيري” ، منفعلانه و یا بي تفاوتي است .اين رفتار تاييد نمی شود چرا كه شما اجازه می دهيد به حق و حقوقتان تجاوز شود. ممكن از دست كسي كه حقتان را ضا يع كرده، ناراحت شوید و ممکن است از دست خودتان هم عصباني شويد زيرا كه براي دفاع از حقتان هيچ نكرده ايد. پيام اصلی “كنش پذ يري” اينست كه : احساسات، افكار و باورها ي تو بسيارمهم هستند و احساسات، افكار و باورهاي من بي اهميت و ناچيز هستند. |